經過前期推薦/自薦、甄選、試講等多個考評環節，第二屆內部講師團隊于2019年1月24日正式成立。本屆內部講師團隊共由25名成員組成，其中高級講師3名、一級講師3名、二級講師4名、三級講師11名、儲備講師4名。

       啟動會分4個階段進行。首先，回顧了2018年培訓成果及不足點；其次，通過相關數據對培訓現狀進行了分析，并提出了相應的改善措施。第三個階段，根據內部講師年度考核結果，對2018年度優秀內部講師進行了表彰；最后，對通過嚴格考評環節、正式被聘用為2019年度內部講師的人員頒發了聘書。

       第二屆內部講師在評定資格上進一步提高了要求，通過課程內容、課件設計、課件掌握以及課程的通用性等多個維度進行考評，并確定其級別。參與到評定環節的講師都非常認真，他們在繁忙的工作之余抽空開發課件，且在與人力行政部進行溝通后，不斷完善課件內容，表現出了他們做為講師的責任感與專業度，也顯現出了做為一名講師，他們以身作則，通過不停的學習來完善自己的不足點。給這些講師一個大大的贊

       成立內部講師的主要目的有以下幾點。第一，讓各業務部門重視內部人員培養，從管理上、業務上對下屬有正確的指導方向；第二，讓更多核心骨干員工在把所積累的經驗和技術與大家分享的同時，其自身也可以進一步成長；第三，建立良好的學習氛圍，讓全員能夠養成一種學習的好習慣，從而提升全員技能，提升人均效率，最終實現個人與企業共贏。

       本次啟動會非常有幸邀請到了各業務部門負責人參與。人力行政部針對不同層次人員進行了不同的培訓需求問卷調查，并進行了詳細分析及總結。通過分析結果的呈現，各業務部門領導非常認同對于人員的培養，同時也表態后續將加強對部門內部培訓的關注。

       在各業務部門及人力行政部的有效配合下、在認真負責的內部講師團隊努力下、在全員積極主動學習下，相信在2019年創維液晶員工們將不斷成長，向專業人士再邁進一步。公司由這樣一批積極向上、拼搏、努力、創新的團隊成員構成，必將走向成功。這也正是創維液晶的核心價值觀：誠信、務實、創新、共贏！